მთავარიჩვენ შესახებ
ცენტრის შესახებდებულება შინაგანაწესისამსახურის ფუნქციებითანამშრომელთა ფუნქცია-მოვალეობებისტრუქტურადირექტორიმოადგილეები მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ეროვნული ცენტრის სტრატეგიული გეგმა საბანკო რეკვიზიტებივირტუალური ტური2015 წლის პროგრამები2014 წლის პროგრამები 2016 წლის პროგრამები2017 წლის პროგრამები
კონკურსებისქემა
მასწავლებლის საქმიანობის დაწყების, პროფესიული განვითარებისა და კარიერული წინსვლის სქემაСхема начала деятельности учителя, его профессионального развития и продвижения по карьереՈւսուցչի գործունեություն սկսելու, մասնագիտական զարգացման և կարիերային առաջընթացի սխեմա Müəllimin iş fəaliyyətinin başlanılması, peşəkar inkişafı və karyera irəliləyişi sxemi2011-2014 წლებში პროფესიული განვითარების სქემაში ჩართულ მასწავლებელთა შეფასებამასწავლებლობის მსურველთა კვალიფიკაციის შესაბამისობაკერძო სკოლების სქემასთან თავსებადობის დადგენის წესიბრძანებებივიდეო ინსტრუქციებიВидео инструкцииՎիդեո Հրահանգներ Video Təlimatlarხშირად დასმული კითხვები
პროგრამები
სტანდარტებიპესტალოციპროფესიული განათლების მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების პროგრამამასწავლებელთა და სკოლის დირექტორთა პროფესიული განვითარების პროგრამა ასწავლე და ისწავლე საქართველოსთან ერთადსკოლის მასწავლებელთა ონლაინ სისტემაში ჩართვა და დამეგობრება ევროპის ქვეყნების მასწავლებლებთან (eTwinning Plus)ასწავლე საქართველოსთვისდამწყები მასწავლებლის მხარდაჭერის პროგრამაინფორმაციულ-საკომუნიკაციო ტექნოლოგიების ტრენინგების პროგრამაარაქართულენოვანი სკოლების მასწავლებლების პროფესიული განვითარების პროგრამა
რესურსებიგალერეაკონტაქტისაჯარო ინფორმაცია
ტრენერთა სკოლა 
მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ეროვნულმა ცენტრმა საგრანტო კონკურსთან დაკავშირებით საინფორმაციო შეხვედრა გამართა
?????????? ??????07 ივლისი , 2017

მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ეროვნული ცენტრმა, დეცენტრალიზაციის პროცესის ფარგლებში გამოცხადებულ საგრანტო კონკურსთან დაკავშირებით, საინფორმაციო შეხვედრა გამართა. შეხვედრას 80-მდე ორგანიზაციის წარმომადგენელი ესწრებოდა.

ღონისძიების დასაწყისში, მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების ეროვნული ცენტრის დირექტორმა გიორგი მაჩაბელმა დეცენტრალიზაციის პროცესზე, საგრანტო კონკურსის მთავარ მიზანსა და პრიორიტეტებზე ისაუბრა:

„დეცენტრალიზაციისა და მის ფარგლებში გამოცხადებული საგრანტო კონკურსის მთავარი მიზანია სწავლა-სწავლების ხარისხის გაუმჯობესება, პროფესიული განვითარების მრავალფეროვანი და ინოვაციური მიდგომების წახალისების გზით.

მასწავლებელთა პროფესიული განვითარების მომსახურების მიწოდების სისტემის დეცენტრალიზაცია ქმნის წინაპირობებს იმისათვის, რომ

  • მასწავლებელთა პროფესიულ განვითარების მომსახურებები გახდეს მრავალფეროვანი, ციკლური და ხარისხიან შედეგზე ორიენტირებული;
  • მასწავლებელთა პროფესიულ განვითარებაში ხელი შეეწყოს ინოვაციური და შემოქმედებითი მიდგომების შემუშავებასა და დანერგვას;
  • საგრანტო კონკურსების საშუალებით შესაძლებელი გახდეს სხვადასხვა აქტორებს შორის პარტნიორობის სტიმულირება, სკოლების ქსელური მუშაობის ხელშეწყობა, საჭიროებებსა და კონკრეტულ შედეგებზე მეტი ფოკუსირება.
  • განთლების სფეროში მოხდეს გარე, დამოუკიდებელი მიმწოდებლების განვითარების სტიმულირება და ექსპერტული ცოდნის დაგროვება.
  • ასევე, გაიზარდოს ცენტრის მენეჯმენტის ეფექტიანობა და გაჩნდეს პროფესიული განვითარების მხარდამჭერ ღონისძიებებზე რესურსების მეტად ფოკუსირების შესაძლებლობა. 

მიმდინარე საგრანტო კონკურსი გამოცხადდა სამი თემატური მიმართულებით:

  • სკოლის საერთო კულტურის გაძლიერება;
  • სასწავლო და სოციალური პროექტების საშუალებით სწავლა-სწავლების პროცესის ეფექტიანობის ხელშეწყობა;
  • სკოლის ბაზაზე საკლუბო და საწრეო საქმიანობის ხელშეწყობა.

ზემოაღნიშნული მიმართულებები განისაზღვრა ზოგადი განათლების პოლიტიკის პრიორიტეტების, სკოლების საჭიროებებისა და მასწავლებლის საქმიანობის დაწყების, პროფესიული განვითარებისა და კარიერული წინსვლის სქემის გამოწვევების გათვალისწინებით. სამივე საგრანტო მიმართულებაზე, ცენტრის მიერ განსაზღვრული საერთო ბიუჯეტი შეადგენს 300 000 ლარს.

ვინაიდან დეცენტრალიზაციის პროცესის ერთ-ერთი პრიორიტეტია განათლების სფეროში ჩართული სამოქალაქო სექტორის გაძლიერება, გრანტების შესახებ კანონის გათვალისწინებით, კონკურსში მონაწილეობა შეუძლიათ განათლების სფეროში მოქმედ, საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად შექმნილ, არასამეწარმეო (არაკომერციული) იურიდიულ პირებს ან/და საჯარო სამართლის იურიდიულ პირებს.

დეცენტრალიზაციის პროცესი მხოლოდ მიმდინარე საგრანტო კონკურსით არ შემოიფარგლება. მისი თითეული ეტაპი მოიაზრებს სხვა პრიორიტეტული მიმართულებებით ახალი საგრანტო კონკურსების განხორციელებას, მომსახურების კერძო მიმწოდებლების უფრო მეტად გაძლიერებას, ბაზარზე ჯანსაღი კონკურენციის გაჩენას და პროფესიული განვითარების მიწოდების სისტემაში ხარისხის გაუმჯობესებას“.

საგრანტო კონკურსის ფარგლებში, განაცხადები მიიღება 21 ივლისამდე, ხოლო შერჩეული საგრანტო პროექტები უნდა განხორციელდეს 2017 წლის 21 აგვისტოდან 11 დეკემბრამდე.

რეგისტრაციისთვის აუცილებელია, პრეტენდენტმა საგრანტო განაცხადი წარადგინოს როგორც ელექტრონული, ისე ბეჭდური ფორმით. კერძოდ, შეავსოს ელექტრონულ ბაზაში განთავსებული სააპლიკაციო ფორმა და ატვირთოს შესაბამისი დოკუმენტაცია, გარდა ამისა, აღნიშნული განაცხადი და დოკუმენტაცია წარმოადგინოს ცენტრში ამობეჭდილი სახით და უფლებამოსილი პირის ხელმოწერით.